哪些上市公司在薪资下限上调时影响最大？

Question

Accepted Answer

薪资下限上调对部分上市公司影响较大，尤其集中于种植业和消费业。

首相宣布将在2027年财政预算案中推出更多措施提高薪金水平，尽管具体细节尚未公布，但分析显示，部分上市公司在薪资下限上调时面临的压力相对较大。肯纳格研究所的分析指出，种植业和消费业将是受影响最为直接的行业。尽管整体上市公司薪资增长压力可控，但特定公司因其成本结构和盈利能力，对最低薪金的调整更为敏感。
种植业和消费业公司在薪资下限上调时受到的影响更为显著。

种植业和消费业的公司，在薪资下限上调时，其劳动力成本占比较高，且成本对净利润的影响更为直接。例如，在薪资下限每增加100令吉的情况下，永旺（AEON,6599）的盈利可能受到0.13%至2.74%的冲击。普遍而言，最低薪金的上调通常会影响消费公司1%至2%的盈利，但这一调整在一定程度上也能支撑消费开支，如MRDIY（MRDIY,5296）在上一次最低薪金上调后，录得1%至2%的额外收入增长。
手套制造商在薪资成本上升时，通常有能力将成本转嫁。

尽管手套制造商如顶级手套（TOPGLOV,7113）、贺特佳（HARTA,5168）和高产柅品（KOSSAN,7153）在最低薪金每月上调100令吉的情况下，净利润可能分别受到约5%、4%和3%的冲击（假设成本不转嫁）。然而，历史经验表明，这些公司通常能够有效地将上涨的薪金成本转嫁给消费者，从而减轻对利润的直接压力。
科技和工业领域的公司表现出较强的韧性，能够灵活应对薪资成本变化。

科技公司，特别是电子制造服务（EMS）公司，因其灵活的成本转嫁能力，在薪资下限上调时受到的影响相对较小。此外，工业领域的公司如西港（WPRTS,5246）和森那美（SIME,4197）也表现出较强的韧性。产托领域此前也未受到显著影响。
部分公司如雀巢、巴迪尼控股和99迷你超市，对最低薪金上调的敏感度较低。

这些公司受到薪资下限上调的影响较小。雀巢（NESTLE,4707）和巴迪尼控股（PADINI,7052）的员工薪资水平已高于最低薪金标准。而99迷你超市（99SMART,5326）只有不到3%的员工薪资会受到最低薪金调整的影响，因此整体冲击微乎其微。

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